postura-boa

28 de Abril – Dia mundial da Segurança e Saúde no trabalho

Organizacional Organizacional

De acordo com a agência internacional para a segurança e saúde no trabalho (OSHA) as lesões músculo-esqueléticas continuam a ser um dos problemas mais prevalentes no local de trabalho.

As más posturas, movimentos repetitivos ou movimentação de cargas são factores de risco que contribuem para o desenvolvimento destas lesões.

Necessitamos de fazer mais para aumentar a consciencialização sobre este grave problema e como o podemos prevenir.

[expander_maker id=”1″]

Desta forma deixamos-lhe um desafio:

  1. Descarregue o plano seguinte com 5 exercícios de ativação e alongamentos;
  2. Faça uma pausa ativa – Pare de trabalhar e chame os seus colegas para uma surpresa;
  3. Em 1min passe a mensagem e explique a importância de se adotarem bons hábitos de postura;
  4. Com a ajuda do plano pratique uma aula em pleno escritório e/ou área de produção;
  5. E Voilá 5min para a Saúde e Bem Estar da sua empresa cumpridos com sucesso! 😀

Descarregar plano de exercícios: AQUI 

Deixamos-lhe também um video para ajudá-lo/a com o PONTO 3 😀  

[/expander_maker]

próxima leitura

Relações profissionais saudáveis e impacto no Bem-Estar e desempenho
Bem-Estar Físico Bem-Estar Físico

Relações profissionais saudáveis: o impacto no Bem-Estar e no desempenho

Liderança resiliente em 2026: competências essenciais para equipas fortes e adaptáveis

O papel da liderança na criação de equipas resilientes: competências para o novo ano

Cultura de Bem-Estar em 2026: estratégias práticas para empresas construírem equipas mais saudáveis

Como construir uma cultura de Bem-Estar em 2026

conteúdo relacionado

Relações profissionais saudáveis e impacto no Bem-Estar e desempenho

Relações profissionais saudáveis: o impacto no Bem-Estar e no desempenho

Relações profissionais saudáveis não são apenas uma questão de clima interno. São um fator direto de Bem-Estar, estabilidade emocional e desempenho sustentável dentro das organizações. A forma como as pessoas se comunicam, confiam umas nas outras e lidam com tensão no dia a dia influencia decisões, colaboração, retenção e até

Liderança resiliente em 2026: competências essenciais para equipas fortes e adaptáveis

O papel da liderança na criação de equipas resilientes: competências para o novo ano

Entrar em 2026 com equipas resilientes não é somente uma vantagem competitiva, é uma necessidade estratégica. Num cenário marcado por mudanças rápidas, pressão constante e exigências emocionais crescentes, como as lideranças conduzem as equipas influencia diretamente a estabilidade, a motivação e a capacidade de adaptação. À medida que avançamos, torna-se

Cultura de Bem-Estar em 2026: estratégias práticas para empresas construírem equipas mais saudáveis

Como construir uma cultura de Bem-Estar em 2026

Construir uma cultura de Bem-Estar não é um gesto simbólico. É uma decisão estratégica que influencia desempenho, retenção, clima interno e até à capacidade de inovação de uma organização. Nos últimos anos, vários estudos comprovaram que empresas que estruturam consistentemente os seus programas de saúde emocional e qualidade de vida

parcerias

Entidades parceiras

ASM
MÉDIS
MULTICARE
PREVERIS
WE CARE ON
AON