A WorkWell levou as Smoothie Bikes por todo o país, visitando todas as delegações do IMT. Esta experiência permitiu aos colaboradores preparar os seus próprios batidos de frutas pedalando, promovendo bem-estar, alimentação saudável, energia e interação entre equipas, transformando as pausas do trabalho em momentos ativos e divertidos.

A Workwell desenvolveu um programa de apoio psicológico abrangente que inclui consultas individuais com especialistas em saúde mental, workshops de resiliência e gestão de stress. Além disso, foi criado um gabinete de intervenção em crise, acionado para atender situações de maior urgência, oferecendo apoio rápido e estruturado para colaboradores que enfrentaram crises emocionais agudas.

A Workwell desenvolveu um conjunto de dinâmicas como showcooking, quick massage, sessões de mindfulness e meditação, Krav Maga, que pudessem promover a felicidade de uma forma integral e aumentar a satisfação dos colaboradores.

Criação do Balance Center. Um espaço que inclui um ginásio totalmente equipado, onde são realizadas avaliações físicas e treinos personalizados; Aulas de grupo como Yoga, Combat, Hiit, Pilates e Core; Um Beauty Room com serviços como Massagens terpêuticas, Oestopatia, Reflexologia, Express Facial, QuickMassage, Massagem de relaxamento; Manicure, entre outros. É disponibilizado ainda uma biblioteca de audio de Mindfullness e uma Newsletter mensal. Tudo isto está acessivel por parte dos colaboradores através de uma App personalizada.

A Workwell implementou um programa de bem-estar que inclui sessões de massagens de relaxamento e terapêuticas presenciais em todas as localizações da EDP, proporcionando alívio do stress e melhorando a postura dos colaboradores de forma contínua e acessível. Para complementar, são disponibilizadas consultas de nutrição online, garantindo que todos os colaboradores, independentemente da localização, tenham acesso a orientações personalizadas para uma alimentação equilibrada e saudável. Esta abordagem híbrida permite que os serviços sejam adaptados de acordo com as necessidades e o contexto de cada equipa.

A Workwell implementou um programa de fisioterapia ocupacional presencial em mais de 50 lojas da Leroy Merlin, onde os colaboradores recebem tratamento tanto para lesões existentes quanto para a prevenção de novas. Além disso, são oferecidas sessões de aconselhamento postural em loja, educando os colaboradores sobre técnicas seguras de utilização corporal para evitar o agravamento de lesões. Complementando esta abordagem, foi também introduzido um programa de ginástica laboral, que prepara os colaboradores fisicamente para as suas tarefas diárias, promovendo o fortalecimento e a mobilidade. Para uma análise mais detalhada e uma gestão eficiente do programa, a Workwell estabeleceu um sistema de registo de dados e dashboards, permitindo identificar padrões de lesões e implementar soluções proativas com base em dados reais. Este sistema permite à Leroy Merlin tomar decisões mais informadas e melhorar continuamente a saúde ocupacional dos colaboradores.

A parceria com a Workwell iniciou-se com uma resposta rápida e direta a situações críticas, oferecendo apoio psicológico imediato para colaboradores que enfrentavam níveis elevados de stress e ansiedade. em simultâneo iniciou-se um trabalho de identificação de riscos psicossociais, analisando fatores que poderiam contribuir para o desgaste emocional no ambiente de trabalho. Esta avaliação detalhada ajudou a identificar e a mitigar fontes de stress, permitindo à SATA adotar uma abordagem mais proativa e preventiva no apoio aos seus colaboradores.