Dicas práticas para aprender a gerir o stress do trabalho

Todas as pessoas, em algum momento do seu percurso profissional, sentiram a pressão do stress derivado do trabalho. A verdade é que qualquer trabalho pode fazer-nos sentir stressados a certo ponto, mesmo se formos apaixonados pelo que fazemos.

A curto prazo, esta pressão pode atingir-nos de uma forma desafiadora, instigando-nos para cumprir um prazo por exemplo. No entanto, quando esta pressão se torna recorrente, as suas consequências podem ser avassaladoras e totalmente prejudiciais para a saúde física e emocional. Infelizmente, este stress a longo prazo é muito comum.

Um estudo realizado em 31 países europeus pela Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, apurou que em Portugal, a taxa de incidência de Stress no trabalho foi de 59%. Nesse estudo, Portugal foi considerado o 7º país europeu com maior prevalência de stress no trabalho.

As razões apontadas pelos portugueses para o stress derivado do trabalho são:

Horas/volume de trabalho
Reorganização do trabalho ou insegurança no trabalho
Falta de apoio por parte dos colegas e chefias
Intimidação ou o assédio no trabalho
Falta de clareza nas funções e responsabilidades
Falta de oportunidade de gerir a sua forma de trabalhar
Efeitos do stress prolongado

O stress derivado do trabalho não desaparece quando voltamos para casa ao final do dia. Quando este persiste, pode afetar a nossa saúde e bem-estar físico e mental.

Um ambiente de trabalho stressante pode contribuir para problemas como dor de cabeça, distúrbios do sono, mau humor e dificuldade de concentração. O stress crónico ou prolongado pode resultar em ansiedade, insónia, pressão alta e sistema imunitário enfraquecido. Este também pode contribuir para condições de saúde mais graves como depressão, obesidade e doenças cardiovasculares.

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