Expert Yourself – A nova face do Burnout: Ferramentas de Combate para Gestores

Existe uma conversa que as organizações portuguesas raramente têm, apesar de os dados sugerirem que deviam tê-la com urgência. É a conversa sobre o stress financeiro dos colaboradores e o seu impacto direto na saúde mental, no desempenho e na sustentabilidade das equipas. As organizações investem em programas de mindfulness,

Existe uma epidemia silenciosa nos locais de trabalho portugueses que raramente aparece nos relatórios de clima organizacional, nos programas de bem-estar ou nas conversas de gestão de pessoas. Não tem diagnóstico formal, não produz baixas médicas imediatas e não é facilmente quantificável nos indicadores habituais de saúde organizacional. Chama-se solidão

As organizações mudam. Crescem, contraem, fundem, adquirem, reestrutura, digitalizam, pivotam. A mudança organizacional é uma constante do mundo empresarial moderno, e em Portugal os últimos anos aceleraram processos de transformação que em décadas anteriores teriam demorado muito mais tempo a acontecer. A pandemia forçou mudanças de modelo de trabalho em