Tendências na saúde e bem estar organizacional para 2023

Identificar as tendências atuais no setor de RH é um exercício útil para qualquer empresa que deseja manter-se competitiva no mercado de trabalho.

Durante o ano de 2023, empresas e departamentos de RH terão de lidar com a enorme mudança que a expansão do trabalho híbrido traz. Este regime de trabalho é responsável, sem dúvida, por enormes benefícios para colaboradores e empresas, mas também problemas cruciais que devem ser resolvidos com a aplicação de mudanças estratégicas. 2023 será também um ano dedicado a cuidar dos colaboradores, tanto ao nível da formação como do bem-estar mental.

1 – Gestão humanizada

A gestão humanizada tem como foco fomentar o respeito e a igualdade, além de criar um ambiente agradável de trabalho no qual todos os colaboradores se sintam à vontade para serem ouvidos e valorizados.

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