Quando um trabalhador decide sair da empresa é altura de procurar alguém competente para ocupar o seu cargo, dar-lhe algum tempo de adaptação ao trabalho e acreditar que pouco a pouco ele se tornará parte efetiva a empresa. O turnover acontece nas melhores organizações, mas em muitas organizações repete-se com

Aumentar o investimento das empresas em Bem-estar, traduz-se em maior produtividade, reputação da empresa e menor turn over, além de reduzir riscos operacionais e regulatórios, como custos de saúde. A saúde é o Bem-Estar dos colaboradores é um investimento que vale a pena, mas até que ponto as organizações estão

Manter um bom ambiente de trabalho na empresa ajuda-nos a tornar o desempenho dos nossos colaboradores muito mais eficiente. Um trabalhador feliz é geralmente mais produtivo. Alguns dos fatores que influenciam o ambiente de trabalho e o bem-estar organizacional incluem o relacionamento com os colegas, organização da equipa e as

O “Wellbeing Awards”, evento promovido pela Workwell, tiveram como objetivo premiar as boas práticas de bem-estar nas empresas em seis categorias diferentes. No evento foram entregues dez prémios que destacam programas desenvolvidos pelas empresas que promovem o bem-estar, a saúde e a felicidade dos seus colaboradores.  Tiago Santos, CEO da