Fadiga Pandémica: Um ano depois como se sentem gestores e colaboradores

Segundo um inquérito online realizado no âmbito do projeto PsiQuaren10:

82,2% dos inquiridos revelaram níveis de fadiga pandémica moderada ou elevada/severa em Portugal.

>O estudo teve início em novembro, na sequência do conceito de fadiga pandémica lançado pela Organização Mundial de Saúde (OMS).<

Mas afinal o que é isto da fadiga pandémica? Quais os sintomas e como é que isso afeta o desempenho dos colaboradores e gestores? E acima de tudo, como a podemos evitar ou prevenir?

A fadiga pandémica é um conceito que tem vindo a ser referido perante a comunidade médica, sendo este definido por muitos como, um estado mental de fadiga, cansaço e exaustão resultante da pandemia Covid-19 e derivadas restrições e mudanças nas
rotinas diárias das pessoas e das empresas.

Este estado de espírito manifesta-se como preocupação, ansiedade, medo do futuro, tristeza e, em alguns casos, raiva e agressividade, afetando negativamente as atividades da vida diária das pessoas no ambiente familiar, profissional e social.

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