O espaço de trabalho pode potenciar o Bem-estar na sua empresa?

1024 683 Bruno Dolbeth
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Até que ponto um espaço de trabalho focado no bem-estar contribui para o desempenho de uma empresa? Os gestores das empresas estão cada vez mais convencidos de que o espaço de trabalho produz resultados positivos para a sua empresa.

Uma parte importante da nossa vida é passada no escritório e isso tem um grande impacto no equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

Não há dúvida de que o aumento do bem-estar do funcionário aumenta a produtividade e a criatividade, reduz o stress e os custos de saúde e ajuda a conectar as pessoas com os colegas e com a organização. Todos os espaços de trabalho são diferentes, e devem sê-lo. Os trabalhos que exigem mais criatividade necessitam de espaços mais descontraídos e coloridos e os espaços de trabalho menos criativos podem ser mais sóbrios e minimalistas. Na verdade, o espaço de trabalho exerce grande influência sobre a produtividade e criatividade.

A inovação é o ingrediente secreto para uma empresa prosperar e ter sucesso. O sucesso não é fácil, mas promover um ambiente de trabalho que estimule e influencia o processo de inovação traz inúmeros benefícios.

O mito do génio solitário que descobriu a Eureka numa sala fechada é um cliché desatualizado. As pessoas precisam de outras pessoas para aumentar as suas probabilidades de sucesso. O verdadeiro momento criativo é quando um grupo de pessoas inova em conjunto, misturando as suas ideias e criando um pensamento em escala. É assim que a nova Geração Y prefere trabalhar, criando novos requisitos para empresas que desejam competir e liderar.

O espaço de trabalho pode tornar-se um catalisador para o desenvolvimento do pensamento criativo e inovador. Os benefícios de ter um espaço de trabalho adequado passam por maior bem-estar dos colaboradores, criatividade, produtividade, melhor networking e rapidez no desempenho das tarefas.

Portanto, deixamos 6 dicas para criar espaços que promovam a inovação e como colocá-los em prática:

  1. Torne o espaço mais flexível
  • Crie um espaço com elementos fixos e móveis com painéis que podem ser movidos
  • Use soluções configuráveis e móveis
  • Obtenha a privacidade necessária para realizar videochamadas

 

  1. Projete um ambiente inspirador
  • Com luz natural abundante
  • Inclua elementos naturais
  • Use cores de acordo com a necessidade de estimular ou relaxar
  • Projete espaços confortáveis e úteis para relacionamentos informais e pausas no trabalho

 

  1. Crie espaços colaborativos
  • Posicione os espaços de trabalho individuais em torno dos espaços de trabalho de grupo para maximizar a visibilidade
  • Crie áreas de grupo para reuniões de brainstorming e pontos informais de informação
  • Planeie um amplo conteúdo digital e facilite o envolvimento de equipas virtuais que estejam noutras localidades.

 

  1. Abra espaço para mais uma ferramenta
  • Torne o espaço tecnologicamente conectado
  • Considere as paredes como espaços para exibir informações
  • Torne os espaços de armazenamento acessíveis a toda a equipa.

 

  1. Faça do espaço um reflexo da cultura da empresa
  • Crie áreas onde os produtos e conquistas coletivas possam ser exibidos para promover o orgulho da empresa e assumir riscos
  • Permita a personalização dentro das equipas para que se identifiquem e se sintam parte delas.

 

  1. Crie um espaço social
  • Coloque as zonas de colaboração casual perto das áreas de trabalho para que seja fácil fazer uma pausa e trocar impressões com os colegas
  • Proporcione espaços para relaxar e conversar: mesas de centro e sofás para fazer pausas e interagir com colegas são importantes
  • Crie espaços acolhedores para os visitantes com vistas do espaço e do processo de trabalho
  • Facilite o acesso a alimentos e bebidas

 

As organizações líderes sabem que um melhor bem-estar dos funcionários não apenas ajuda as pessoas a serem mais saudáveis e a reduzir os custos de saúde, mas também as ajuda a serem mais produtivas.

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Bruno Dolbeth

All stories by: Bruno Dolbeth

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