Grande parte das empresas sabe que cuidar dos seus funcionários terá um impacto direto no aumento da produtividade e do desempenho, o que acaba por traduzir-se em benefícios para o negócio. No entanto, a maioria das empresas não é capaz de identificar ou criar programas e medidas de bem-estar eficazes,

Cada vez mais empresas em Portugal estão a consciencializar-se da necessidade de darem suporte, desenvolvendo políticas de bem-estar para os seus colaboradores. O desenvolvimento deste tipo de políticas deve ser entendida como parte fundamental da estratégia empresarial. Quando o objetivo é melhorar a saúde física e mental dos colaboradores, a

Se está no mundo dos Recursos Humanos com certeza já ouviu falar do termo Employer Branding mais do que uma vez. Embora seja um conceito que nasceu nos Estados Unidos na década de 1960 popularizando-se na década de 1980, em Portugal, até há relativamente pouco tempo, era um conceito que

A gestão de recursos humanos é uma área que não deve ser descurada, seja qual for a dimensão da empresa. O ideal é ter um bom departamento de recursos humanos para gerir o capital humano e garantir uma equipa sempre feliz e motivada. Mas sabe como atingir 100% nesta área?